2022年军队文职人员招聘考试管理学类管理学试卷概述
一、单项选择题（共50题，每题1分，共50分）
在信息社会快速变化的背景下，人们经常面临计划跟不上变化的困境。关于计划的正确理解是：
A.坚持计划的严肃性，不可轻易动摇。
B.面对变化的环境，计划应灵活调整，不断适应新的情况。
C.如果形势变化迅速，可以短期计划甚至不制定计划。
D.应结合具体性计划与指导性计划，短期与长期计划并重，灵活应对变化的环境。
二、关于指示与命令的文件类型问题
用于对下级机关布置工作、明确工作指导原则的文件是？
A.命令 B.指示 C.批复 D.通知
三、新公共管理与传统公共行政的责任观对比
新公共管理的行政责任观侧重于效果和效率，而传统公共行政的责任观则更侧重于什么？
A.人性与技术 B.经济与性 C.效率与投入 D.效果与效益的平衡。
四、马斯洛的需求层次理论在人的行为动机中的应用
根据马斯洛的观点，人的行为是由什么引发的？
A.未实现的需要 B.最高层次的需要 C.未满足的较低层次需要 D.最低层次需要。
五、关于人力资源工作的相关描述中，下列哪项是错误的？
A.人力资源供给预测主要关注内部供给。
B.人力资源需求分析以“人”为中心，而供给分析以“事”为中心。
C.技能清单有助于预测潜在的人力资源供给。
D.人力资源的未来供给量计算方式不正确。
（正确答案应为D，其他选项描述准确。）
六、主观题部分（共30分） ……（此处省略具体题目内容） 应对突发性公共事件的基本原则、黄河石林越野赛事件暴露的问题以及非组织在重大突发事件中的作用等。针对这些主题，考生需结合实际情况进行分析和论述。 ……（此处省略案例分析题和综合应用题的具体题目内容） 考生需根据题目要求，结合实际情况进行分析并提出建议。 ……（此处省略对王教授承担项目情况的分析和学校组织结构类型的判断等内容）针对这些问题，考生需要深入其根本原因并提出相应的解决建议。 ……（此处省略大纲部分的详细描述）对于考生而言，理解和掌握大纲是学好管理学的关键。对于希望深入学习管理学的考生来说，管理学的考试大纲是一个重要的参考工具。它不仅能帮生了解考试内容，还能指导考生如何有效地进行学习和备考。全军面向社会公开招考文职人员的统一考试大纲旨在帮生更好地理解和掌握管理学的相关知识，为未来的职业生涯打下坚实的基础。通过深入学习和实践应用这些大纲中的知识和方法，考生将在文职人员的道路上走得更远。以上为考试真题及分析概括的初步展示，希望能对广大考生有所帮助。如有需要更多信息可查阅相关备考资料或咨询专业人士进行深入了解和学习。
