面试，是每一位求职者必须经历的一道关卡。面对面试官的提问，有时我们可能会因为紧张而出错，但出错并不可怕，关键是要知道如何处理。
面对面试出错这一问题，我们要有正确的认识。面试中的难题大多没有标准答案，主要是考查你的应变能力、综合素质和独特能力。即使偶尔答错，也不必过于紧张，因为考官更注重的是你的潜力和表现。
当发现自己出错时，要迅速判断能否进行弥补。如果认为无法弥补，就不要过度纠结，而是应立即忘记错误，继续沉着地回答下面的问题。如果能弥补错误，也要讲究方式方法。
出错后的补救有以下几种技巧：
一是以正改错。意识到错误后，要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。只要自然地纠正语言不通、词不达意等口误，就会得到考官的理解。
二是化错为正。如果考生能够针对自己的失误进行合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也是一种有效的补救方法。
三是续错成正。在答问时，如果说错了话，可以采用调整语意、改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷、应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。
要在面试过程中进行纠错并不容易，这就要求求职者在面试前做好充分的准备。平时的积累是必不可少的，考前参加强化训练也很有必要。在专家的指导下全面提高自己，这样在面试时就能减少出错，即使出错了也能及时纠错、从容应对。
面试中的错误往往源于紧张情绪，因此求职者要在心理上做好准备。要保持良好的心态和自信，相信自己有能力应对各种情况。同时要注意语言表达清晰、准确、有条理这样才能更好地展示个人能力和素质赢得面试官的认可。
总之面试是一种挑战也是一种机会只要我们做好充分准备保持自信从容应对就能展现出最好的自己赢得理想的职位。面对出错我们要有正确的认识和应对方式这样才能让我们在面试中更加出色地展现自己。（实习编辑：陈兴娣）
