湖北第二批县级公立医院改革启动，重塑医疗体系
昨日，湖北省掀起医疗改革的新一轮热潮。在远安、宜都等多个县市，第二批县级公立医院综合改革试点正式启动。此次改革旨在打破传统医疗体制的束缚，建立更加高效、公平、透明的医疗体系。
改革的核心理念是建立新型管理体制。这不仅意味着简单地改变医院的结构，而是构建一个全新的治理模型。理事会、院长、监事会共同组成的法人治理结构将形成决策、执行和监督的完整闭环。更令人瞩目的是，地方卫生计生部门负责人将不再兼任公立医院领导职务，逐步取消医院的行政级别，以实现真正的去行政化。
改革还严格规定，院长的薪酬不得与医院收入挂钩。院长的年薪将由理事会核定，并根据年度考核结果进行发放。这不仅保证了院长决策的公正性，也避免了因经济激励而导致的不当行为。
除了内部管理体制的变革，价格机制的调整也是此次改革的重要内容。合理提高诊疗、护理等体现医护人员技术劳动价值的医疗服务项目价格，同时降低部分检验和大型医疗设备检查价格。这些调整纳入医保基金支付范围，确保患者负担不增加。
改革的另一重要方向是改善患者就医体验。支持县级医院重点专科建设，特别是在儿科、康复、急救等薄弱领域加大投入。推广优质护理服务，“先诊疗、后付费”的就诊模式，让患者在就医过程中感受到更多的温暖和关怀。
与此省医改办和省卫生计生委负责人表示，他们将在各县推动组建医疗联合体，使优质医疗资源逐步下沉，提高基层医疗服务能力。目标是形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的就医制度，力争在2015年底实现县域内就诊率达到90%。
这项改革是湖北省向更加人性化、高效化的医疗体系迈进的重大步骤。不仅为医生提供了更加公平的工作环境，也为患者带来了更加优质、便捷的医疗服务。期待这一改革能为湖北乃至全国的医疗体系树立新的标杆。
