春节过后，昆明多家医院出现了不同程度的“用工荒”，其中护士岗位尤为紧缺。曾经备受赞誉的护士职业，如今却出现了招聘难的现象。
近日，记者在昆明卫生人才网上发现，各大医院纷纷发布招聘启事，寻求各类人才。无论是公立医院、民营医院，还是基层社区卫生服务中心，都在积极招聘。从招聘的岗位来看，高级医技类岗位的门槛较高，而大部分岗位对学历的要求相对较低，只需本科学历即可。以昆明市儿童医院为例，他们招聘了11大门类的非编制人才，除了小儿内科、外科需要硕博学位外，其他岗位均只需本科学历。在所有的招聘信息中，护理、护士人员的招聘需求尤为旺盛，许多医院都需要大量的基础岗位人员，而且大多数岗位只需中专以上学历。
这一现象在民营医院和基层卫生服务机构中尤为突出。以西山区金碧东陆社区卫生服务中心为例，该中心开始实行24小时接诊服务，得到了社区居民的好评。运行不到两个月，由于护理人员的临时离职，该中心陷入了人手不足的困境。春节后，就有两名护士提出了辞职，导致中心人手短缺，常常需要一个人顶两个人的工作。为了保障医疗服务的顺利开展，该中心计划新招20名医务人员，以储备人才。
昆明圣堡绿医院位于小石坝的新院也即将投入运营，目前正在积极招聘人才。该医院的招聘负责人表示，由于人才管理完善，人员流失率仅为3%。为了新医院的运营，计划面向社会招聘200余名医务人员，其中护理类人员需求最多。目前的招聘情况并不理想。
那么，为什么曾经热门的专业如今却不受毕业生的追捧呢？或许是因为护士工作的辛苦以及收入较低。在现实中，护士的工作强度大、压力大，同时薪资水平相对较低，这使得许多年轻人对从事这一职业产生了犹豫。要改变这一现象，我们需要提高社会对护士职业的认识和尊重，同时提高护士的待遇和福利，以吸引更多的优秀人才投身于这一崇高的职业。
