日前媒体报道称北京出现医保基金无法支付的问题，引发社会广泛关注。在昨日的人力资源和社会保障部新闻发布会上，新闻发言人尹成基对此予以否认。他明确表示，医保基金遵循“以收定支、略有结余”的支付原则，目前各地医保账户均未出现入不敷出的情况。
尹成基针对医保问题进一步介绍，我国的医疗保险制度结合了社会统筹和个人账户，医保支付费率是根据“以收定支、略有结余”的原则确定的。人社部门配合医改实施的医保相关改革措施，如门诊统筹、付费方式改革、提高支付限额等，都是基于医保基金的承受能力。
尹成基还介绍了当前的就业形势。今年1至9月，全国城镇新增就业人数超额完成目标，同时城镇失业人员再就业任务也完成了大部分。下一步，我国将重点关注离校未就业毕业生的就业问题，提供就业见习和技能培训机会，并加大对困难毕业生的援助力度。
关于工资标准，尹成基透露，多个地区已调整最低工资标准，北京的小时最低工资标准居全国之首。人社部将推动工资集体协商，并指导下一步的最低工资标准调整。
尹成基还介绍了社保情况。全国五项社会保险基金收入同比增长26.9%，支出增长21.2%。社会保障卡发放工作也取得了明显进展。接下来，将推进社会保障制度建设，加强扩面征缴工作，确保基金安全。
针对上海实施的女性处级以上干部延长退休年龄的试点问题，尹成基表示，这并非意味着全国性的退休年龄延长。上海试点是有条件的，并非针对所有人。国家统一的退休政策不会因此改变，但有关部门会根据人口、就业等问题全面研究退休年龄问题。
尹成基强调，我国医保基金状况良好，就业形势稳定，社保制度不断完善。未来，人社部将继续推进各项改革措施，确保社会保障制度的可持续发展。对于退休年龄问题，将会根据各方面因素进行全面研究，以确保政策的科学性和公正性。
