金山员工猝死：这该死的加班文化！

金山员工悲剧再现！昨日，金山公司旗下西山居游戏工作室的一名程序员不幸在办公室离世。这一消息令人震惊和哀痛。一位年轻生命的突然离去，再次提醒我们关注职场健康。 回溯事件原因，金山公司一条鼓励加班的微博引发了广泛关注。微博中的描述让人担忧：员工连续加班一周，困到只能在桌子上休息，旁边堆满了提神饮料，白板上的标语更是让人心疼——“一日不完成，誓死不恋爱”。这样的工作环境和生活节奏，似乎已经预示着悲剧的发生。 金山公司在事件发生后表现出深深的哀痛，并表示愿意逝者安息，生者早日走出阴影。我们不禁要问，一家真正关心员工身心健康的公司，应该表扬这种连续加班的行为吗？近年来，白领过劳猝死的案例屡见不鲜，普华永道女白领、淘宝店主、百度员工等，他们的不幸离世，都给我们敲响了警钟。 过重的加班带来的伤害不仅仅是猝死员工的问题，更让许多人因缺乏锻炼而处于亚健康状态。长时间加班可能导致生理上的各种症状，如血压升高、肠胃不适、失眠多梦等，使人产生厌倦情绪，工作效率降低。在当今社会，加班已经成为一种“文化”，许多企业和老板过分看重员工的工作产出，而忽视了员工的身心健康。 根据日本中京财经研究所的研究报告，超过70%的受调查企业承认，因加班导致的疲劳工作和效率下降代价已超过了额外工作带来的收益。这表明，所谓的“加班文化”实际上是一种不健康的经济现象。很多企业变相鼓励员工加班，甚至把加班次数纳入优秀员工的考评指标。这种被鼓励的加班文化，正是导致金山员工及其他许多白领猝死案例的罪魁祸首。 让我们共同反思这一悲剧，并呼吁企业真正关心员工的身心健康。合理安排工作时间，避免过度加班，为员工提供必要的休息和锻炼时间。让我们共同努力，打破不健康的加班文化，创造一个更加和谐、健康的工作环境。 愿逝者安息，愿生者警醒。