日前媒体报道北京出现医保基金无法支付的问题，引发社会关注。但在人力资源与社会保障部近期的新闻发布会上，新闻发言人尹成基对此予以否认。他明确表示，医保基金遵循“以收定支、略有结余”的支付原则，各地医保账户目前并未出现入不敷出的情况。尹成基强调，我国的医保制度是社会统筹和个人账户相结合的，医保支付费率是根据医保基金的承受能力来确定的。人社部门配合医改实施的各项政策，也是基于医保基金的实际情况。针对日前媒体报道的问题，他表示那是对个别情况的误解或夸大。
尹成基介绍了我国目前的就业形势。今年1-9月，全国城镇新增就业人数超额完成目标，城镇登记失业率保持稳定。对于离校未就业毕业生，我国将强化就业服务，提供就业见习和技能培训机会，加大对困难毕业生的就业援助力度。
尹成基还透露了我国工资标准的情况。多个地区已经调整了最低工资标准，北京的小时工资标准居全国最高。人社部将推动工资集体协商，并指导未调整最低工资标准地区进行合理调整。
在社会保障方面，尹成基介绍了五项社保基金的收入和支出情况，并透露了社会保障卡的发放进展。他表示，将进一步推进社会保障制度建设，加强扩面征缴工作，确保基金安全。
针对上海市处级以上女干部退休年龄延长至60岁的试点政策，尹成基强调，这并非国家统一的退休政策，而是有条件的试点。有关部门会根据人口、就业等问题全面研究退休年龄政策。
最低工资是指在法定工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位必须支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资及其他特殊环境下的津贴和福利待遇。
我国的社保制度在不断完善，各项政策都是基于实际情况来制定的。我们应该全面理解并信任在这方面的努力，共同构建一个更加公平、和谐的社会。尹成基的介绍让我们了解到我国的社会保障事业正在稳步发展，各项工作的进展都值得我们期待。
