按劳动法支付工资是企业和老板的责任，是员工的期盼。但现实是不容乐观的，除环卫工外还有很多其他工种假期坚守的人是拿不到三倍工资的。更有甚者是平时的加班费很多人是也不能按劳动法拿到报酬的，这些现象不是个别，有很大一部分都是这样。一般的国企或合资企业，大一点的企业守法的多些。那些小企业，个体企业很多都不按劳动法。有的不按劳动法的工资还不能正常发放给劳动者，每到年关，讨薪引发的治安刑事案件都会上升，就是现实的例子。
国家有劳动部门监管，很多时候是不到位的。甚至有的腐败，沦为不法企业的暗中保护伞。职工是弱势群体，有相当一部人分为了保住仅有的饭碗忍气吞生，这更增加了企业的不法胆量。
