近来年，关注或熟悉公务员考试的同学都知道，除了公务员考试，另一个"铁饭碗"也逐渐热了起来，也就是军队文职考试，军队文职到底是个啥？报考条件是什么？如何科学备考呢？下面就让图图一一为你解答
一、什么是军队文职?
根据新《条例》的规定，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。简单的一下，文职人员就是军队里的公务员。
文职人员应当具备下列基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）符合军队招录聘用文职人员的政治条件；（四）符合岗位要求的资格条件；（五）身体和心理健康；（六）法律、法规规定的其他条件。学历符合全日制本科及以上，专业符合岗位要求。
二、军队文职招录情况
2019年军队文职计划招录1.9万人，报名人数达到36万，最终参加考试为24.9万人平均竞争比19:1。咱们再来看看2019国考的数据，计划招录14537人，共有137.9万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1。不得不说国考竞争比也真的太令人窒息了吧，完美的诠释了什么是百里挑一，这么看来军队文职的招录考试真的是太友善了。
三、岗位的类型和等级是如何设置的？文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
四、招考对象为哪些人员？军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2019年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生可以理解为毕业两年内未缴纳社保的人才。毕业两年内缴纳社保以及毕业两年后的人才，都要以社会人才的身份报考。
五、考试内容
军队文职公共科目岗位能力包括数量关系、资料分析、判断推理和言语理解与表达四部分；公务员笔试科目行测内容包括数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达与常识判断五部分。
