之前看过一个报道我国有7万研究生、21万大学生在送外卖。这些都是就业了的，只是可能专业不对口。

大学生就业越来越难的是心态，要解决的也是要靠调整心态。

一是学生的心态导致就业越来越难

高不成低不就，还有一些学生家里没矿还不着急找。每年5月份开始指导老师就进入了焦虑期，广泛收集各类招聘信息，学生都当耳边风；到了7月份，指导老师就彻夜难眠，因为学生6月底已经离校了，而总有一些学生还没提交就业合同，学校开始统计各个学院的就业率、高质量就业率和自主创业占比，指导老师就不得不总是督促、提醒那些还没就业的同学，最最人流网希望的就是他们能调整心态，好好找份工作。

二是家长的心态影响学生就业

目前毕业的大学生仍然是独生子女居多，父母都人流网希望子女回户籍所在地工作，不人流网希望去省外就业。例如我们今年专门邀请省外的用人单位来武汉开专场招聘会，无论是工作条件、工资待遇和入职门槛都是非常有吸引力的，学生倒挺有兴趣的，询问了父母之后都打了退堂鼓，说父母不同意。

三是不要都非高质量就业不可

我们一般把本科生考上公务员、到公办单位（国企）工作、考上事业单位编制、考上名校研究生等作为高质量就业，所以会不断鼓励学生去寻找和把握这类的就业或升学机会，使得大家心里只认准了这些有限的就业范围，而忽视掉其他社会性人才需求。

就业越来越困难？对于大学生来说，不是缺少就业机会，而是缺乏对就业的合理期待!对于薪水、岗位舒适度、晋升机会、发展前景、工作环境等都要进行合理期待！经验是逐步积累起来的，不要期待一口吃个大胖子。