1、资金多少及如何分配只有原则，没有比例的规定啊，这个是要根据公司的销售利润、员工的业绩、部门的贡献、人员的多寡、老板的个人因素等多方面综合而定的，其实楼上说的很对，每个部门和人员都在争取利益最大化，奖金发放的比例只要做到公平、公正、合理就可以了！。
