人力资源整体开发性的发展趋势:“整体性开发”包括3个层次:
一是建立完整的人力资源开发体系；
二是进行各类人力资源的开发；
三是人力资源的多层次、多角度开发.人力资源开发应把握五个要素，一是基础，即技术和技能的开发；二是机制，即激励职工获得荣誉；三是对象，即培训开发人员的选择；
四是思想道德的教育；五是开发效果的检验
