兰芊翊在进金宸之前，曾经在另一家叫友为的投资公司做过一年实习生，原本表现也很优秀，而且她还与公司最年轻的副总陈占在谈恋爱，看起来事业爱情双丰收，一切都很美好。
但有一天，兰芊翊突然向陈占提出分手，并且离开了友为，转投金宸，没有给解释陈占任何理由。
其实兰芊翊是不想活在陈占的阴影下，也不想让陈占牵制了自己的人生。因为陈占喜欢规划一切，包括爱人的未来，而且规划得非常完美，而且规划了就一定要做到最好。
但在马总这里，兰芊翊的这段感情，却成了被他拿来打压她的“口实”，污蔑兰芊翊在友为是靠男人吃饭。
兰芊翊从进入能源组开始，马总就授意组长许太平和赵经理，对兰芊翊极力百般刁难，目的是要打磨她的锐气，乖乖听他的话。
兰芊翊也要强好胜，但她以自己的隐忍、努力和优秀，征服了许太平和赵经理。
马总还是不愿意放过她。
山不转水转，金宸与友为联合做一个中欧合作项目，友为方面陈占是项目负责人，金宸方面需要懂法语的人，马总就让兰芊翊加进了项目组。
为了促成项目的顺利合作，马总还把兰芊翊找去谈话，人流网希望她继续与陈占继续交往，以此为项目获取更多利益。
兰芊翊愤然拒绝，马总更对他不满，变本加厉到处散步谣言，对兰芊翊进行侮辱。
兰芊翊愤而反驳，当众揭露了马总企图利用她干龌龊勾当的丑事，马总恼羞成怒，将一杯咖啡泼向兰芊翊。
职场中的小头目，一般都很维护自己的小团体，因为他要靠手下给他做事，要靠他们做业绩。不然，什么事都亲力亲为，只能累死幺台。
作为小团体老大，即使对谁看不惯，至少表面功夫要做好。一个连小团体都笼络不好的人，这不仅说明他的能力不行，连人品都有问题。
马总的目的，是要让新人顺服于他。想让新人顺从听话，不是什么大问题，问题是你用什么方法。
打压、诽谤、排挤，不能让人真心臣服，只有以真心换真心，爱护下属，并且以人格魅力征服下属，才能让他们心甘情愿为你卖命。
像吴恪之这样，处处维护组员的老大，才能有林宇明这样的“傻子”，只为友情，哪怕跟着他不能升职加薪，也要死心塌地的跟着他。
也才能有孙奕秋这样，恋恋不舍，不愿意离开公司，拼命也要留在4组，和大家一起工作的新人。
你在职场中遇到的老大，是什么类型呢？
