1、1.1.,对全体员工进行企业文化培训。 2、培训的方式是培训讲故事者。 3、可以是企业领导、故事的当事人,也可以是宣传者或者专家,,不管是谁,必须按照事先的策划讲。 4、2.,树立和培养典型人物。 5、3.,以企业文化理念与价值观为导向,制定管理制度。 6、4.第四是对文化建设本身要出台一个配套的制度。
