1、有利于企业发展的合理化建议① 建立完善的规章制度，其中涉及考勤制度、奖罚制度、考核制度等等，让员工的工作更加规范，管理层在监管员工时也可以有理有据；② 建立成熟的企业框架，市场部、行政部、财务部、后勤部等部门，并且明确各部门的工作职责，做到责任到人。
