嗯，人力资源的学习呢，它没有一个说固定的，非得从哪学开始啊？如果你不是科班出身的话呢，那么最容易上手的就是招聘啊，作为人力资源来讲，一般都要两手去开展工作。一首要去解决公司实际存在的问题。那另一方面就要进行体系化的建设。所以说呢，你如果想学人力资源的，可以边解决公司的问题哈。在实践中去学。也可以按照比如说组织管理啊，是吧？定岗定编定责呀，爱这一类的，然后再招聘体系呀，培训体系呀，晋升通道呀，薪酬设计啊。绩效考核啊，和员工关系。人力资源规划，按照这种思路往前走就行了。
，如果你要是真的想学，而之前又没有从事过的话，我建议最少呢，最好能找一个老师进行实际的指导。的话呢，会少走弯路。因为现在不管是互联网或者在现实生活中，关于学习这方面的内容太多，太杂太乱了啊。有很多时候你都在怀疑自己做的是不是正确啊。所以说最好能找一个指导老师，嗯，这样的话呢，对你的这个进步啊，还有你的整个学习呀，都会有很大的帮助。
