HRG是指人事专员，是各行业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，熟悉人力资源体系，具备较强的沟通能力和抗压能力，善于协调沟通，能够熟练使用常用电脑办公软件。其工作内容包括
1、了解公司各用人部门的战略，根据业务目标制定人事发展策略并参与实施；
2、为各部门提供人力资源支持，完成员工招聘培训绩效考核等方面的工作；
3、推动公司各业务部门的人力资源改革，建立完善的人力资源制度和体系，有效提升人力资源的利用效率；
4、传承并建设公司文化，向各员工宣扬公司发展理念，使公司人力资源的壮大健康、有序；
5、与公司各部门管理层及一线员工进行沟通，在不同层级的员工之间传递信息。
