对全体职工和离退休人员给予一定的物质奖励 全国文明单位一般不超过人均二个月的工资，省级文明单位机关一般不超过人均一个半月的工资，省直文明单位机关一般不超过人均一个月的工资奖金的发放不得上下连级并用。
2省级文明单位考核主要采用网上材料审核的方法3省级文明单位的考核评价，应按照本标准，结合本地本系统和单位实际科学进行，在全面评价的基础上，着重考察精神文明建设重点工作的落实情况4评选表彰年度内单位出现下列。
县级文明单位人均半个月工资的标准发放杭州市文明单位建设管理办法中规定，“各级行政单位可在结余资金中各类事业单位可在事业基金中酌情增发人均一次性奖金各类企业和实行企业化管理的单位，可在利润中酌情增发人均一次。
威海市2022年发放文明城市奖金是为了鼓励大家，为了威海市更好的发展全国文明城市，简称文明城市，是指在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明政治。
把原来的精神文明奖和年底绩效重新分配，一部分大概三分之二作为基础绩效发到每个月里根据职称，一部分作为年底绩效全单位从领导到小兵一样的钱市直的话大致跟着市直的标准，区县的话跟着区县的标准发。
