随着2012年初的钟声响起，一个令人振奋的消息传遍四方：“鼠标手”和颈椎病有望被纳入职业病范畴。这一消息如石子投入湖面，激起了社会各界的层层涟漪。有人为之欢呼鼓舞，认为这是新时代劳动者权益的一大进步；也有人持怀疑态度，担忧其中的界定问题。
在现有的职业病目录中，涵盖了诸如尘肺病、职业中毒、职业性放射性疾病等115个病种。专家指出，若真的将鼠标手、颈椎病等疾病纳入其中，那么面临的首先就是界定难题。省劳动保障维权中心法律援助科科长吕晓凌对此表达了担忧，他解释道，不同于尘肺病等明确的职业病，鼠标手、颈椎病的成因复杂多样。
现在的年轻人，在休闲时上网玩游戏、聊天，这些活动也可能导致上述疾病。如果因为个人生活习惯导致的疾病要让企业承担费用，似乎并不合理。太原中西结合医院的医护人员也对此表示认同，他们指出，白领得颈椎病的原因除了工作，还包括坐姿不正确、枕头过高或过低、长时间伏案学习等。要确定是否是工作导致的颈椎病，实际操作中很困难。
尽管存在这样的界定难题，但企业仍可以采取措施引导员工预防这些疾病。企业可以邀请医学专家为员工讲课，或者编制相关知识手册，教导员工如何缓解手部疲劳，保持正确的坐姿和睡姿以减轻颈部压力。组织员工参与跑步、篮球、羽毛球等体育运动，也是预防白领常见病的有效方式。
值得一提的是，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》于2012年初经人大常委会通过并开始实施。其中，对职业病定义的修改是2011版防治法的关键所在，这也预示着职业病的目录即将“扩容”。起草人之一黄汉林表示，过劳死、长期视频作业导致的眼部损伤、职业性腰背痛、颈椎病、鼠标手等白领易患疾病都有望被纳入职业病目录。这无疑是对现代职场人的一大福音，也期待相关法规的进一步完善和明确，以保障劳动者的权益。
