按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”。2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。 五四青年节是劳动法中规定不是必须的休假，是劳动法规定的部分公民的休假日，但与其他法定休假日有区别。 一、根据《国务院关于修改的决定》第三条，五四青年节对14周岁以上的青年放假半天。 二、与其他法定休假日的区别 1、遇周六、周日不补假。（《国务院关于修改的决定》第六条）。 2、加班费计发方式不同。按劳动和社会保障部办公厅劳社厅[2000]18号函，五四青年节对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
